Eventos de trabalho: contratação de tamanhos de doações de estoque em empresas pré-IPO Tech Principais pontos Se você calcular qual a porcentagem da empresa que possui, você pode ver o quanto suas ações podem valer à medida que a empresa cresce. Você pode determinar se a concessão é competitiva pela porcentagem da empresa que as ações representam. Cada nível na organização deve obter metade das opções do nível acima. Observe que é raro que uma outorga de opções de ações para alguém que não seja um CEO exceda 1. Nota para os Editores: Embora este artigo tenha sido escrito durante uma era anterior no uso da compensação de estoque, a abordagem geral e o método que discute ainda estão atualmente Usado por empresas pré-IPO. Para obter dados mais recentes, consulte as Perguntas frequentes sobre bolsas de estoque e práticas e tamanhos de concessão de estoque em empresas pré-IPO e privadas. Até que se tornou uma prática comum na década de 1990 para oferecer bolsas de ações para um espectro relativamente amplo de funcionários, a maioria das pessoas estava contente apenas Para recebê-los. Embora a compensação de ações tenha sido ferida por tendências do mercado de ações e mudanças contábeis, os funcionários ainda recebem prêmios de equidade e são mais experientes sobre eles do que costumavam ser. Agora, eles geralmente se perguntam se as concessões que são oferecidas são competitivas com o que eles esperariam de outro empregador em sua indústria. À medida que mais informações se tornaram disponíveis sobre as práticas e as funções das bolsas de ações, os funcionários precisam de dados sólidos sobre as práticas de concessão. Salário pesquisou as tendências em empresas de alta tecnologia durante o boom das dotcom. Em uma inicialização, não é quantos: é qual porcentagem Se você calcular qual a porcentagem da empresa que possui, você pode ver o quanto suas ações valerão quando a empresa crescer. Especialmente em empresas de inicialização de alta tecnologia, é mais importante saber qual a porcentagem da empresa que representa uma opção de opção de estoque, do que é saber o número de ações que você obtém. Não fique preso nos números, disse Keith Fortier, um ex-consultor de remuneração com Salário. Em uma inicialização, o significado está nas porcentagens. Em uma empresa de capital aberto, você pode multiplicar o número de opções por vezes o preço atual da ação, e depois subtrair o número de ações com o preço de compra, para ter uma idéia rápida de quanto valem as opções. Em uma empresa mais nova, onde as ações são menos líquidas, é mais difícil calcular quais são suas opções. Embora sejam susceptíveis de valer mais se a empresa estiver bem do que as opções que você pode obter em uma empresa de capital aberto. Se você calcular qual a porcentagem da empresa que possui, você pode criar cenários quanto ao quanto suas ações possam valer à medida que a empresa cresce. É por isso que a porcentagem é uma estatística importante. Para calcular a porcentagem da empresa que você está oferecendo, você precisa saber quantas ações estão em circulação. O valor de uma empresa (também conhecida como capitalização de mercado ou valor de mercado) é o número de ações em circulação o preço por ação. Uma empresa de arranque pode ser avaliada em 2 milhões quando um empregado adiantado se junta à empresa, mas atinge um valor de 20 ou mesmo 200 milhões apenas um ano ou dois mais tarde. Sabendo que existem 20 milhões de ações em circulação, é possível que um potencial engenheiro de fabricação avalie se a concessão de contratação de 7.500 opções é justa. Um candidato experiente determina se a concessão é competitiva pela porcentagem da empresa que as ações representam. Algumas empresas têm um número relativamente grande de ações em circulação para que elas possam oferecer bolsas de opções que saibam bem como números inteiros. Mas o candidato experiente deve determinar se a concessão é competitiva pela porcentagem da empresa que as ações representam. Um subsídio de 75.000 ações em uma empresa com 200 milhões de ações em circulação é equivalente a uma outorga de 7.500 ações em uma empresa de outra forma idêntica com 20 milhões de ações em circulação. No exemplo acima, o engenheiro engenheiro industrial representa 0,038% da empresa. Esta percentagem pode parecer pequena, mas traduz-se em um valor de concessão de 750 para o estoque se a empresa valer 2 milhões 7.500 se a empresa valer 20 milhões e 75.000 se a empresa valer 200 milhões. Subsídios anuais versus concessões de novos empregos em empresas de alta tecnologia Cada nível na organização deve obter metade das opções do nível acima. Embora as opções de estoque possam ser usadas como incentivos, os tipos mais comuns de bolsas de opções são subsídios anuais e subsídios de aluguel. Uma subvenção anual se repete anualmente até o plano mudar, enquanto uma concessão de aluguel é uma concessão única. Algumas empresas oferecem subsídios de aluguel e subsídios anuais. Esses planos geralmente estão sujeitos a um cronograma de aquisição de direitos, onde um funcionário recebe ações, mas ganha o direito de propriedade - ou seja, o direito de exercê-los - ao longo do tempo. Os subsídios anuales recorrentes geralmente são pagos a pessoas seniores e são mais comuns em empresas estabelecidas cujo preço da ação é mais nível. Em startups, a concessão de aluguel é consideravelmente maior do que qualquer concessão anual, e pode ser a única concessão que a empresa oferece no início. Quando uma empresa começa, o risco é mais alto e o preço da ação é menor, então as bolsas de opções são muito maiores. Ao longo do tempo, o risco diminui, o aumento do preço da ação e o número de ações emitidas para novas contratações é menor. Uma boa regra de ouro, de acordo com Bill Coleman, um ex-vice-presidente de remuneração em Salário, é que cada nível na organização deve obter metade das opções do nível acima. Por exemplo, em uma empresa onde o CEO recebe uma concessão de contratação de 400.000 ações, os subsídios de opção podem parecer assim. Regra geral: cada nível obtém metade dos compartilhamentos do nível acima. Fonte: Salário, janeiro de 2000. As Tabelas 1 e 2 mostram práticas de concessão recentes entre empresas de alta tecnologia que oferecem subsídios anuais e subsídios de aluguel, respectivamente. Os dados, que provêm de pesquisas publicadas, são expressos em porcentagens da empresa. Para ilustração, as subvenções também são expressas em termos de número de opções em uma empresa com 20 milhões de ações em circulação. O conjunto de dados inclui tanto startups como empresas estabelecidas, especialmente empresas apenas antes e logo após um IPO. Tabela 1. Práticas anuais de concessão de opções de estoque no setor de alta tecnologia. Subsídios anuais como percentual das ações em circulação Opções baseadas em 20 milhões de ações em circulação Executivo superior (2-5) Fonte: Salário, com base em dados compilados a partir de levantamentos publicados em janeiro de 2000. Tabela 2. Subsídios de aluguel de opção de estoque na alta tecnologia indústria. Alugar subvenções como percentual das ações em circulação Opções com base em 20 milhões de ações em circulação Serviços profissionais seniores 2º nível - 2º nível de engenharia - 2º nível financeiro - marketing Tecnologia sênior. Pessoal 2º nível - prof. Svcs. Assoc. Consultor jurídico 3º nível - engenharia 3º nível - marketing Gerente de contabilidade - entrada Exenta técnica (sénior) Exenta técnica (intermediária) Exenta técnica (entrada) Exenta não técnica (sénior) Exenta não técnica (intermediária) Exenta não técnica (entrada) Fonte: Salário, com base em Dados compilados a partir de pesquisas publicadas a partir de janeiro de 2000. Observe que é raro que uma outorga de opções de ações para alguém que não seja um CEO exceda 1. (Os fundadores normalmente mantêm uma porcentagem significativamente maior da empresa, mas suas ações não estão incluídas no Dados.) Para dar um exemplo extremo, se 100 funcionários receberam uma média de 1% da empresa, não haveria nada para mais ninguém. Percentagens de propriedade em um evento de liquidez Como uma empresa se prepara para uma oferta pública inicial. Uma fusão ou algum outro evento de liquidez (um momento financeiro em que os acionistas podem vender ou liquidar suas ações), a estrutura de propriedade geralmente muda um pouco. Em um IPO, por exemplo, executivos seniores de alto perfil geralmente são trazidos para fornecer credibilidade adicional e visão de gerenciamento. Wall Street, banqueiros de investimento e a comunidade financeira como um todo olhar para a equipe de gerenciamento ao avaliar uma oportunidade de investimento, disse Coleman. Os funcionários que estiveram lá desde o início às vezes ficam surpresos ao ver um grande número de opções serem distribuídas perto do IPO, mas eles devem esperar. Apesar de diluir a sua propriedade, é feito para aumentar o valor da empresa atraindo o mais alto calibre dos gerentes seniores e, assim, melhorando o potencial do investimento. As pessoas que projetam planos de opções de ações antecipam eventos de liquidez ao reservar grandes reservas de opções para essas contratações em fase tardia. Como resultado, a estrutura de propriedade de uma empresa de alta tecnologia em um evento de liquidez se assemelha à da Tabela 3. Novamente, os números são expressos em termos de porcentagem de ações em circulação e número de ações em uma empresa com 20 milhões de ações em circulação. Os dados provêm de pesquisas publicadas e da análise de limas S-1. Tabela 3. Níveis de propriedade em um evento de liquidez na indústria de alta tecnologia. Níveis de propriedade como percentual de ações em circulação. Propriedade com base em 20 milhões de ações em circulação. Fonte: Salário, com base em dados compilados a partir de pesquisas publicadas e análises de práticas reais dos registros S-1 em janeiro de 2000. A informação exclui as participações dos fundadores. Fortier enfatizou que é importante ter em mente as mudanças nas práticas de compensação ao longo do tempo. Esses dados refletem as práticas de concessão durante o boom das dotcom, disse ele. Eu não ficaria surpreso se houvesse alguma mudança na composição de pacotes de compensação em indústrias em geral. Ironicamente, no entanto, ele disse: "É precisamente quando o mercado de ações está em baixa, como é agora, que você idealmente quer negociar por mais opções. (Para obter detalhes sobre negociação com compensação de estoque, consulte a série relevante de artigos em outros lugares neste site.) Johanna Schlegel escreveu este artigo quando trabalhou no Salário, que era um recurso abrangente de informações de salário e compensação. Compartilhe este artigo: O conteúdo é fornecido como um recurso educacional. MyStockOptions não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nisso. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions é uma marca comercial registrada no governo federal. Não copie ou extraie esta informação sem a permissão expressa do myStockOptions. Entre em contato com editores para obter informações de licenciamento. Os especialistas em compensação de notas juntas juntaram uma lista de verificação das dez questões mais importantes que você deve poder responder sobre suas opções de compra de ações. Use esta lista de verificação enquanto prepara sua pesquisa para uma negociação salarial. Ou na sua próxima revisão de desempenho, ou quando estiver em linha para uma promoção. Algumas dessas perguntas são essenciais para entender o valor do seu prêmio de opções de estoque, e outros simplesmente ajudam a explicar as implicações de certos eventos ou situações. Não se surpreenda se você tiver opções agora e não possa responder a algumas dessas perguntas - elas não são óbvias, mesmo para pessoas que já receberam opções de ações antes. As respostas fornecidas aqui são relevantes para pessoas dos Estados Unidos. Se você não é dos Estados Unidos, as informações fiscais e algumas das tendências discutidas podem não ser relevantes para o seu país. As dez questões mais importantes sobre suas opções de ações são as seguintes. Qual o tipo de opções que você ofereceu Quantas opções você obtém Quantas ações da empresa estão em circulação e quantos foram aprovados Qual é o seu preço de exercício Quão líquido são as suas opções ou quão líquido serão? Qual é o horário de aquisição? Para suas ações Você obterá uma aquisição acelerada se a sua empresa for adquirida ou se juntar com outra empresa. Por quanto tempo você deve manter suas ações após um IPO, fusão ou aquisição. Quando você exerce suas opções, você precisa pagar com dinheiro ou será A empresa flutue o preço de exercício. Que tipos de declarações e formulários você obtém ou você precisa preencher 1. Que tipo de opções você foi oferecido Nos Estados Unidos, existem essencialmente dois tipos de opções de compra de ações: opções de ações de incentivo ( ISOs) e opções de estoque não qualificadas (NQSOs). A principal diferença entre os dois em relação ao titular da opção é o tratamento fiscal quando a opção é exercida. Quando você exerce ISOs, normalmente não precisa pagar impostos (embora exista uma chance de você precisar pagar um imposto mínimo alternativo se o seu ganho for grande o suficiente e outras circunstâncias forem aplicáveis). Você eventualmente terá que pagar impostos sobre esse ganho, mas não até que você venda as ações, quando você pagará os impostos sobre ganhos de capital (o menor de sua taxa marginal ou 20%) no ganho total - a diferença entre o valor que você Pago para exercer a opção e o valor para o qual você vendeu o estoque em última instância. Lembre-se, no entanto, você deve manter o estoque por pelo menos um ano após você exercer a opção de proteger esta redução de impostos. Caso contrário, sua opção de compra de incentivo se tornará automaticamente uma opção de compra de ações não qualificada e você terá que pagar o imposto de renda ordinário. Quando você exerce opções de ações não qualificadas, você deve pagar impostos de renda ordinários sobre o seu ganho a partir do momento em que você exerce a opção. Este imposto é baseado em sua taxa de imposto marginal (entre 15 e 39,6 por cento). Quando você eventualmente vender o estoque, você terá que pagar impostos sobre ganhos de capital (o menor de sua taxa marginal e 20%) sobre o ganho que você percebe entre o preço de mercado no dia em que você exerce e o preço de mercado no dia da sua venda estoque. Intuições. As empresas oferecem opções de ações não qualificadas por algumas razões. Há uma série de restrições sobre quando e quantas opções de ações de incentivo uma empresa pode conceder, bem como as condições para essas opções. Por exemplo, se a empresa emita opções de ações com um preço de exercício abaixo do preço da ação, essas opções não podem ser opções de ações de incentivo. Além disso, a empresa recebe uma dedução fiscal para opções de ações não qualificadas, mas não para opções de ações de incentivo. A dedução ajuda a reduzir a carga tributária da empresa e, portanto, pode ajudar a aumentar o valor do estoque. 2. Quantas opções você obtém O número de opções de ações que você recebe é uma função de várias variáveis. Os tamanhos de concessão de opções dependem do seu trabalho, da frequência das bolsas, da indústria, da filosofia de pagamento da empresa, do tamanho da empresa, da maturidade da empresa e de outros fatores. Em um arranque de alta tecnologia, por exemplo, a concessão que você recebe é, em geral, muito maior, uma vez que o percentual do total de ações da empresa está pendente do que uma concessão que você receberia de uma empresa mais madura e estabelecida. Mas, muitas vezes, quando uma empresa está concedendo uma grande quantidade de ações, é porque existe mais risco associado a elas. Intuições. Muitas vezes, as pessoas têm dificuldade em comparar os subsídios de opções de várias ofertas de emprego. Não se concentre exclusivamente no número de ações que você está sendo concedido. Tente ter em mente o seu valor potencial para você e a probabilidade de que eles consigam esse valor. Para uma inicialização, suas opções podem ter um preço de exercício de 5 ou 1 ou mesmo 5 centavos por ação, mas em algum momento, um ano ou dois, essas ações podem valer 50 ou 20 ou 10 ou mesmo nada. Presumivelmente menos arriscadas são as opções de empresas maduras que proporcionam mais estabilidade, mas também menos chances de um quothome run. quot Nessas empresas, olhe para o preço de exercício das opções e como você acha que o estoque funcionará durante algum período de tempo. E lembre-se, um aumento de 10% em um estoque de 50 vale 5, enquanto um aumento de 10% em um estoque de 20 vale 2. 3. Quantas ações da empresa estão em circulação e quantos foram aprovados O número de ações em circulação é Uma questão importante se a sua empresa for uma inicialização, porque é importante avaliar suas compartilhamentos de opção como uma porcentagem de propriedade potencial da empresa. Para a maioria das pessoas, esse percentual será muito pequeno - muitas vezes menos de meio por cento. Também é importante conhecer o número de ações aprovadas, mas não emitidas. Intuições. Embora este número seja mais relevante para startups, é relevante para todos, porque as ações aprovadas mas não compartilhadas diluem a propriedade de todos. Se o número for grande, pode ser um problema. Diluição significa que cada ação ganha menos valor porque há mais ações que devem fazer o mesmo valor total. 4. Qual é o seu preço de exercício O preço de exercício de uma opção - também chamado de preço de exercício ou preço de compra - é muitas vezes o preço de uma ação de ações no dia da outorga da opção. Não precisa ser o preço da ação, mas muitas vezes é. Este é o preço que você eventualmente pagará para exercer sua opção e comprar o estoque. Se uma opção for concedida acima ou abaixo do preço da ação no dia da concessão, é chamada de opção premium ou opção com desconto, respectivamente. As opções descontadas não podem ser opções de ações de incentivo. Intuições. As empresas que não são negociadas publicamente (negociadas em um mercado de ações ou em balcão) ainda podem ter opções de ações, que têm um valor de estoque. O valor justo de mercado de uma ação de ações em uma dessas empresas é normalmente determinado por uma fórmula, pelo conselho de administração ou por uma avaliação independente da empresa. Se você estiver trabalhando em uma dessas empresas, você deve perguntar como o preço da ação é determinado e com que frequência. Isso ajudará você a entender o que suas opções valem. Quando você está negociando, não se surpreenda se o representante da empresa lhe disser que não pode premiar as opções abaixo do preço atual da ação. Embora seja legal fazer, e muitos planos o permitem, muitas empresas têm a política de não atribuir opções abaixo do valor justo de mercado e não desejam estabelecer um precedente. O número de ações que você recebe e a aquisição é geralmente mais fácil de negociar do que o preço de exercício. 5. Quão líquidas são suas opções, ou quão líquidas elas estarão aqui, a liquidez refere-se ao quão fácil é exercer suas opções de ações e vender as ações. O principal problema aqui é se o estoque da sua empresa é negociado publicamente. Se assim for, existem milhares de investidores que procuram comprar ou vender essas ações em um determinado dia, de modo que o mercado dessas ações seja líquido. Certas outras empresas, incluindo parcerias, empresas de capital fechado e empresas de capital fechado, normalmente têm restrições sobre as quais você pode vender suas ações. Muitas vezes é apenas para um dos acionistas existentes, e pode ser com uma fórmula ou preço fixo. Intuições. Um estoque que é ilíquido ainda pode ser bastante valioso. Muitas empresas com baixas avaliações e ações ilíquidas nos últimos anos foram adquiridas ou tornadas públicas, aumentando consideravelmente o valor e / ou a liquidez para os titulares das opções. Esses tipos de eventos de quotliquidity nunca são garantidos, mas eles sempre são possíveis. 6. O que é o cronograma de aquisição das suas ações. Vesting é o direito que você ganha nas opções que você recebeu. A aquisição normalmente ocorre ao longo do tempo, mas também pode ser obtida com base em determinadas medidas de desempenho. O conceito é basicamente o mesmo que se apossar de um plano de aposentadoria. Você recebe um benefício - neste caso, opções de estoque. Durante um período de tempo, você ganha o direito de mantê-los. Se você deixar a empresa antes que esse tempo tenha passado, você perde as opções não adotadas. A tendência atual é que as opções sejam cobradas em incrementos mensais, trimestrais ou anuais em três a cinco anos. Por exemplo, suas opções podem ser de 20% ao ano durante cinco anos, ou podem ser de 2,78 por cento por mês por 3 anos (36 meses). Intuições. Vesting parece estar tendendo para horários mais curtos com incrementos menores (por exemplo, mensalmente em 3 anos em vez de anualmente em 5 anos). As empresas tentam manter termos de opções consistentes para pessoas em níveis semelhantes, mas os termos de aquisição de opções de ações são às vezes negociáveis, especialmente concessões especiais para novas contratações e prêmios especiais de reconhecimento. Uma vez que uma opção é adquirida, sua é sua, independentemente de quando ou por que você sai da empresa. Assim, quanto mais rápido suas opções forem adquiridas, maior será a sua flexibilidade. 7. Você obterá uma aquisição acelerada se a sua empresa for adquirida ou se juntar com outra empresa. Às vezes, em determinadas mudanças no controle de uma empresa, os horários de aquisição de opções de ações aceleram parcial ou totalmente como uma recompensa aos funcionários pelo aumento do valor da empresa, Ou como proteção contra incógnitas futuras. Geralmente, esses eventos não desencadeiam a aquisição de direitos adquiridos, porque as opções não adotadas são uma das maneiras pelas quais a nova empresa tem de manter os funcionários necessários. Afinal, muitas vezes os funcionários são um motivo importante para a fusão ou aquisição. Algumas empresas também fornecem um aumento na aquisição do IPO, mas isso normalmente é um aumento parcial ao invés de uma aquisição imediata imediata. Intuições. É importante saber se você obtém uma aquisição acelerada para que você compreenda o valor das suas opções. Mas, a menos que você seja um executivo seniores ou uma pessoa com uma habilidade muito importante e difícil de substituir, é difícil negociar qualquer aceleração acima e além dos termos previstos nos planos. 8. Por quanto tempo você deve manter suas ações após um IPO, uma fusão ou uma aquisição. Se sua empresa se mescla ou é adquirida, ou se ela for pública, talvez não seja capaz de vender suas ações imediatamente. O período de tempo que você deve manter suas ações após um IPO ou fusão depende da SEC (Securities and Exchange Commission) e das restrições individuais da empresa. Revise seu contrato de opção, documentos do plano e todas as comunicações pré-IPO ou premerger para obter descrições de qualquer período de espera ou período de bloqueio. Intuições. Embora você não possa alterar o período de bloqueio, você pode usá-lo para planejar como você usará o produto de qualquer venda de estoque. Observe que o preço das ações de uma empresa, por vezes, diminui em ou após o dia em que termina um período de bloqueio, já que os empregados vendem suas ações em grandes números. Se você quiser vender depois de um período de bloqueio, e o preço diminui, você pode se beneficiar de esperar um pouco mais até se estabilizar, desde que o estoque esteja funcionando bem em outros aspectos. 9. Quando você exerce suas opções, você precisa pagar com dinheiro, ou a empresa irá flutuar o preço do exercício. Dependendo da empresa que você trabalha e dos termos do plano de opção de compra de ações, você poderá exercer suas opções em Uma das três maneiras: pagando o preço de exercício de sua própria conta corrente, emprestando o dinheiro em um empréstimo em ponte de sua empresa ou completando uma transação sem dinheiro que lhe permite receber o número líquido de ações que você acabaria com você Emprestou o dinheiro para exercer as opções e vendeu apenas ações suficientes para pagar o dinheiro emprestado. Para a segunda e terceira alternativas, você deve saber se os impostos que você deve podem ser pagos a partir do empréstimo ou exercício sem dinheiro. Intuições. Se você deve pagar o custo do exercício, talvez seja necessário um montante significativo de dinheiro. Para preservar o tratamento contábil favorável de quaisquer opções de ações de incentivo que você exerce, você não poderá vender as ações por um ano inteiro. Bem antes de exercer suas opções, você deve considerar entrar em contato com um consultor financeiro para determinar a melhor abordagem para a situação financeira dada. 10. Que tipos de declarações e formulários você obtém ou você precisa preencher Algumas empresas fornecem uma declaração regular ou mesmo uma atualização diária na intranet da sua empresa, resumindo suas participações, o que é investido e o que não é, o valor de cada uma com base no Preço atual das ações, e talvez até uma indicação do ganho pós-imposto. Outras empresas dão apenas um acordo de opção inicial sem atualizações até o termo da opção está prestes a expirar ou você está prestes a deixar a empresa. Intuições. Se a empresa fornece atualizações para você ou não, certifique-se de receber, por escrito, uma declaração datada da empresa que informa quantas opções você recebeu, o preço de exercício, o cronograma de aquisição, a data de validade, as alternativas de exercícios, Termos de mudanças de controle e termos de ajuste com base na reorganização. Esta última questão é importante porque, se as ações da empresa se dividirem ou se incorporarem com outras ações da empresa, suas opções de ações devem ser ajustadas de acordo para garantir que sua posição financeira seja mantida. Certifique-se de manter todos os acordos de opções. Estes são contratos legais e, se houver algum problema em relação ao que foi prometido, essa declaração ajudará a proteger seus direitos. - Johanna Schlegel, redatora salarial em chefe Como valorar as opções de ações Postado 9 de abril de 2001 às 22:55 UTC por Bram Muitos de vocês receberão um dia um pedaço significativo de seu salário como opções de compra de ações. A maioria das pessoas adivinha o quanto as opções de ações valem por especulação de classificação, geralmente assumindo muito. Agora que o mercado de ações está bem e verdadeiramente atrapalhado, você pode estar interessado em uma abordagem mais sóbria. A questão é, quanto valem suas opções de ações para você. Alguém mais pode valorizá-los de forma bastante diferente, mas você não é essa pessoa, então não importa. A seguir, uma boa regra geral, seguida de uma explicação de todos os valores nele contidos. (Valor atual - (fator de critério de preço de exercício)) fator de risco fator de liquidez As possibilidades são, alguns investidores já colocaram dinheiro na empresa e você deve usar sua avaliação. Por exemplo, se um investidor colocar um milhão de dólares e obter um décimo da empresa, isso dá à empresa um valor estimado de dez milhões de dólares, então, se você conseguir metade do seu percentual, isso vale 50.000. Se não houve tal investimento, pegue a quantidade de dinheiro que foi colocada na empresa até agora e multiplique-se pelo que foi realizado. Um multiplicador de um é normal. Dois são bastante generosos. O preço de exercício é o quanto você terá que pagar para obter seu estoque. Seu conjunto no momento do estoque é concedido, você deve perguntar o que é. Você nem sempre gasta o preço de exercício, porque às vezes termina sendo maior do que o preço das ações. O fator de discrição varia de zero para investimentos de Marte ou Bustos para um para ações de pacotes de dinheiro. Um valor de opções não se baseia no potencial positivo, é baseado no dinheiro esperado médio que você pode obter com isso. Um risco maior faz com que valha menos. O fator de risco varia de zero se você apenas puder se aposentar algum dia para um, se você estiver pronto para a vida e o resto é molho. O dinheiro que você pode gastar agora vale mais para você do que o dinheiro que você pode gastar mais tarde. O fator de liquidez varia entre zero se você estiver à beira de não poder fazer pagamentos de hipoteca a um, se você deve economizar mais de qualquer maneira. Um empregador pode dizer que você deve se inscrever aqui, porque iria para o IPOget adquirido em um mês e suas opções de ações valerão uma fortuna. Você deve ver isso como possível informação privilegiada. Muitas vezes é uma besteira, mas algumas pessoas realmente ficaram ricas dessa maneira. Se você se tornar rico em papel de opções, lembre-se de que é todo o dinheiro engraçado até ganhar - sua fortuna de papel poderia evaporar tão rapidamente quanto parecia. Segurar em estoque um minuto após a data de aquisição é uma decisão de investimento, não um ato de lealdade. Não deixe todas as suas economias em um único investimento, só porque é como isso foi dado a você. Outros fatores a serem considerados. Publicado 10 de abril de 2001 às 08:20 UTC por dalke raquo (Journeyer) Existem opções para empresas pré-IPO. Ainda não trabalhei em uma empresa pública. 1 em 10 startups financiados são bem-sucedidos, mais 1 em cada 10 são os mortos-vivos. Isso significa que 8 das 10 startups financiadas falham. Estive em 2 daqueles 8 até agora. O que isso significa é usar um fator de risco de 0,2, a menos que você tenha motivos para escolher de outra forma. As empresas quase sempre têm um preço de ação do IPO de cerca de 15 a 10. Concedido, eles podem subir ou diminuir disso, mas uma estimativa de 15 pontos é razoável. Por outro lado, a maioria das empresas sai por comprador - não vai publicar. Lembre-se de incluir os efeitos da diluição. Isso realmente não entra em jogo ao se tornar público (o 15 compartilhamento), mas é importante se a empresa estiver sendo vendida. Bilhete de loteria . Postado 10 de abril de 2001 às 18:05 UTC por DrCode raquo (Journeyer) Sim, é assim que vejo opções de ações: como um presente de bilhetes de loteria. É um bom benefício, mas não um que você deve tomar em vez do salário que você deve ser pago. A idéia por trás das opções é que você, o funcionário, fará um trabalho melhor se sentir que possui alguma propriedade na empresa. E há verdade para isso. No entanto, os preços das ações nem sempre se correlacionam com o desempenho de uma empresa e há muitos eventos que você e seu empregador não têm controle sobre quais podem tornar suas opções inúmeras. Um último conselho: se você tiver sorte e tiver opções que tenham valido alguma coisa, e se eles estão qualificados, pode fazer sentido comprar as ações e mantê-las. Isso ocorre porque você não será taxado imediatamente quando você comprar as ações e se você as mantiver por um ano, você pagará com uma menor taxa de ganhos de capital de longo prazo. (Claro, isso só se aplica nos EUA.) Dalke:. Postado 10 de abril de 2001 às 20:08 UTC por mblevin raquo (Journeyer) Seria tolo considerar seriamente que o preço médio de IPO é de cerca de 15 quando você valoriza suas opções. O preço médio de 15 é um preço psicológico usado pelos subscritores que são percebidos pelos investidores como um quarto para crescer, mas não um penny-stock. O estoque será dividido ou dividido em reversa logo antes do IPO para que a avaliação da empresa combine o intervalo de cerca de 15, e suas opções serão reavaliadas em conformidade. Isso faz com que o dado da maioria dos estoques IPO em cerca de 15 seja inútil ao avaliar suas opções atuais de pré-IPO. Eu tenho pouca consideração para opções de estoque. Postado em 10 de abril de 2001 às 22:54 UTC pelo mestre de xware Enquanto conheço as pessoas que fizeram bem com as opções de ações, a única empresa cujas opções foram investidas para mim (Live Picture) agora está em falência. (Leia minha renúncia da Live Picture.) Você deve estar ciente de que quando você se inscrever para opções de estoque, você pode estar colocando seu futuro nas mãos de tolos de míope. Meu conselho é não se contentar com um salário inferior ao que você ficaria confortável tomando se não houvesse opções na mesa. Na verdade, pode ser do seu melhor interesse em não fazer as opções de ações porque, então, você não hesitará em andar quando perceber que a empresa está sendo mal administrada. Foi minha experiência que algumas das piores pessoas que uma empresa pode ter por trás disso são os capitalistas de risco que são responsáveis pelo seu financiamento. Eles terão alguma idéia louca em suas cabeças sobre como a empresa pode atrair a rua ou para um potencial comprador e levá-lo a um plano bem pensado e direto para um caminho de desgosto e ruína financeira. Leia tudo sobre isso em: Impostos. Publicado 12 de abril de 2001 às 00:28 UTC por bodo raquo (Mestre) Ao considerar se você vai comprar suas opções, os impostos também são importantes. Tanto quanto eu entendo, você tem que pagar impostos pela diferença entre o preço de exercício e o valor atual imediatamente, não importa se sua empresa é pública ou se você já poderá vender suas ações (por favor, corrija-me se estou errado, fiquei muito atordoado sobre isso. ). Outra questão é o tipo de estoque que você obtém, comum ou preferido. Isso torna-se importante quando seu comany é adquirido antes que seja público. O preço de compra pode cobrir as ações preferenciais, mas suas opções de ações comuns podem ser anuladas. Eu estou nesta situação agora e não acho que estou comprando minhas opções. Mais perto da realidade. Postado 12 de abril de 2001 às 15:33 UTC por sopwith raquo (Master) Apesar das fórmulas personalizadas desejadas, existem fórmulas amplamente aceitas para avaliar os contratos de opções, sendo Black-Scholes o mais conhecido. Faça uma pesquisa na web e execute os números se desejar um método mais universal para avaliar suas opções. Quanto à valorização das opções pré-IPO, acredito que existe uma fórmula que a SEC exige que as empresas privadas usem para avaliar suas ações conversando com seu CFO para obter detalhes. Apenas assumindo que 15 é um crapshoot. No que diz respeito ao exercício de opções no mercado e à retenção da ação resultante, o autor esqueceu que, enquanto você pode economizar 5-15 em impostos, você está colocando seu dinheiro em risco e esse risco provavelmente pode exceder 5-15 por Uma ordem de grandeza. As opções não exercidas, por outro lado, colocam você em zero risco financeiro. Estou continuamente impressionado com as pessoas que usam um ganho máximo de impostos de 19 (o maior imposto de capgemenas de curto prazo possível - 20 impostos de longo prazo) para justificar perder muito mais do que 19 nos seus salários HHHHinvestments. Gostaria de sugerir que qualquer pessoa que faça planejamento financeiro, quer tenha ou não opções de ações, consulte um planejador financeiro certificado. As chances são de que eles sabem como jogar o jogo melhor do que você. Talvez eles não estejam sempre certos, mas as chances são de que eles podem fornecer insights e planejar estratégias que você nunca pensou. (Desculpas para aqueles que não estão interessados na tributação dos EUA - tudo o que eu sei.) Vale. Publicado 17 de abril de 2001 às 12:50 UTC por dancer raquo (Journeyer) Eu suponho que as opções de estoque não valem nada e não as aceitam. Quando disseram que valem pelo menos X, insisto que X seja adicionado ao meu salário em vez disso. Se as opções diminuem meu pacote de salário por X, então eu tenho o direito de ter esse valor, em contrário, caso contrário, o número é uma mentira. Até agora, eu sempre sai à frente dos meus colegas de trabalho que tomaram as opções, a maioria dos quais não cobrou exatamente nada por sua posse. Apenas uma pessoa com quem já trabalhei que tomou opções alguma vez ganhou algum dinheiro e apenas uma vez. Isso não significa que não há muito lá que faça bem. Mas esta é a minha opinião, à direita New Advogato Features New HTML Parser. O código de analisador HTML baseado em libxml2 há muito aguardado está ao vivo. Precisa de mais trabalho, mas já lida com maior marcação melhor do que o analisador original. Mantenha-se com as últimas funcionalidades do Advogato lendo o blog de status do Advogato. Se você é um programador C com algum tempo livre, dê uma olhada na página do projeto modvirgule e nos ajude com uma das tarefas na lista ToDo. Comente esta página
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